JOGJAGRID.COM : PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) terus memperkokoh komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang apresiatif seiring dengan usianya yang kini menginjak 19 tahun. Langkah ini dibuktikan melalui konsistensi perusahaan dalam merilis program Trip Reward Umrah Best Employee, yang pada pelaksanaan tahun kelimanya telah berhasil memberangkatkan total 101 karyawan berprestasi untuk beribadah ke Tanah Suci.
Penghargaan ini diberikan secara khusus kepada para pekerja yang mampu mempertahankan kinerja optimal, kedisiplinan tinggi, serta integritas dalam menjalankan tugas operasional harian. Seleksi dilakukan secara ketat terhadap puluhan ribu personel yang bekerja di seluruh rantai pasok dan jaringan ritel Alfamidi di berbagai daerah.
Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih, menyampaikan bahwa jangkauan penerima penghargaan ini mencakup seluruh lini bisnis perusahaan tanpa membeda-bedakan posisi. Para penerima reward mencakup staf toko, pekerja pusat distribusi (warehouse), hingga pegawai kantor pusat dan cabang yang tersebar di 11 wilayah operasional dari ujung barat Medan hingga ujung timur Ambon.
"Reward umrah ini bukan sekadar perjalanan, tetapi bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Sekaligus kesempatan untuk memperkuat rasa syukur, keimanan dan semangat memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen," kata Christiana Windarsih saat menerangkan tujuan strategis di balik program penghargaan tersebut.
Dampak positif dari kebijakan penghargaan ini dirasakan langsung oleh para insan Alfamidi di lapangan. Faerus Bahtiar, seorang Kepala Toko Alfamidi di area Bogor yang terpilih menjadi salah satu penerima trip reward, menyampaikan rasa harunya atas kepedulian manajemen terhadap dedikasi para karyawan.
"Saya sangat bersyukur dan terharu mendapat panggilan ke Tanah Suci. Kesempatan ini menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya dan keluarga. Terima kasih kepada Alfamidi yang telah memberikan apresiasi ini," ujar Faerus Bahtiar ketika membagikan kesannya atas penghargaan yang diterimanya.
Melalui keberlanjutan program umrah dan berbagai inisiatif pengembangan kompetensi lainnya, Alfamidi bertekad untuk terus mendorong motivasi kerja seluruh insan perusahaan. Manajemen berharap budaya apresiasi yang kuat dapat memicu peningkatan kualitas pelayanan kepada pelanggan sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan secara berkelanjutan di masa depan.
